บริษัท : จอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน
บริษัทแม่ : จอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน
ปีที่ก่อตั้ง : 2429
สำนักงานใหญ่ : ตึกวัน จอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน พลาซ่า นิว บรันสวิก นิว เจอร์ซีย์ สหรัฐอเมริกา
ประเภทธุรกิจ : วิจัย พัฒนา ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์ยาและเครื่องมือแพทย์
จำนวนพนักงานทั่วโลก : 132,000 คน
1. ส่งเสริมมีลูก
- ความช่วยเหลือทางการเงิน 35,000 ดอลลาร์ เพื่อรักษาภาวะมีบุตรยากสำหรับคู่สามีภรรยา
- การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม รับเงินอุดหนุน 20,000 ดอลลาร์ต่อเด็กหนึ่งคน
- การอุ้มบุญ รับเงินอุดหนุน 20,000 ดอลลาร์ต่อเด็กหนึ่งคน
2. ศูนย์ดูแลเด็ก
- ศูนย์พัฒนาเด็กแห่งแรกของจอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน ให้บริการแก่พนักงาน ตั้งแต่ปี 2553 ปัจจุบันมีศูนย์ดูแลเด็ก 5 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา ที่เสนอโปรแกรมการดูแลตั้งแต่เด็กแรกเกิดจนถึงอนุบาล โดยบริษัทสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กับพนักงาน
- พนักงานในสหรัฐอเมริกาที่ทำงานจากระยะไกล หรือในสำนักงานที่ยังไม่มีศูนย์ดูแลเด็กในสถานที่ บริษัทช่วยค่าใช้จ่ายโดยให้ส่วนลดกับผู้ให้บริการดูแลเด็กที่ทำลิสต์รายชื่อไว้
3. ลาดูแลลูก
พนักงาน จอห์นสัน แอนด์ จอห์นสัน ทั่วโลก มีสิทธิลาเพื่อการดูแลลูกแบบรับเงินเดือน ทั้งลูกบุญธรรม และการอุ้มบุญ เป็นเวลา 12 สัปดาห์ โดยสามารถใช้สิทธิได้ในปีแรกของการมีสมาชิกใหม่ในครอบครัว
4. วันหยุดเพื่อคนที่รัก
- การลาเพื่อดูแลคนในครอบครัวในช่วงเวลาที่จำเป็น เช่น การสูญเสียสมาชิกในครอบครัว โดยพนักงานทั่วโลกลาได้สูงสุด 30 วันทำการ และ 5 วันทำการสำหรับการสูญเสียญาติพี่น้อง
- วันลา 10 วันต่อปี เพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่เจ็บป่วย หรือได้รับบาดเจ็บสาหัส
5. แหล่งข้อมูลสุขภาพจิต
โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ในการจัดระบบข้อมูลที่ปรึกษาสุขภาพจิต รวมทั้งการดูแลสุขภาพจิตผ่านระบบดิจิทัลออนไลน์ เพื่อช่วยพนักงานจัดการความเครียด และพัฒนาทักษะการปรับตัวรับมือความเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ
6. ดูแลลูกที่มีความต้องการพิเศษ
- ในสหรัฐอเมริกา บริษัทอุดหนุนค่าใช้จ่ายเพื่อบำบัดด้านการพูดและพัฒนาการ สำหรับลูกของพนักงานที่มีความผิดปกติและความล่าช้าด้านพัฒนาการ
- พนักงานสามารถรับบริการในโปรแกรมสนับสนุนความต้องการพิเศษ ที่เป็นการใช้บริการปรึกษาแบบรายบุคคล หรือผ่านออนไลน์ กับผู้เชี่ยวชาญด้านความต้องการพิเศษ และแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ช่วยสนับสนุนการดูแลลูกที่มีความต้องการพิเศษ
7. ค่าใช้จ่ายเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ
บริษัทสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับการเข้าร่วมกิจกรรมสุขภาพที่พนักงานเลือกได้เอง เช่น การรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ คอร์สทำอาหารสุขภาพ คอร์สฝึกสมาธิ สมาชิกฟิตเนส การบอกรับอาหารสุขภาพที่จัดส่งให้ที่บ้านหรือที่ทำงาน รวมถึงการสมัครสมาชิกแอปพลิเคชัน การซื้ออุปกรณ์ออกกำลังกายไว้ที่บ้าน
8. ประกันสุขภาพสำหรับสัตว์เลี้ยง
บริษัทสนับสนุนประกันสุขภาพสัตว์เลี้ยง ทั้งสุนัข แมว นก กระต่าย รวมถึงกิ้งก่า และเฟอร์เร็ต โดยพนักงานสามารถลงทะเบียนสัตว์เลี้ยงของตนในแผนการดูแลป้องกัน ซึ่งครอบคลุมการตรวจสุขภาพ วัคซีน และยาป้องกัน หรือสามารถเลือกแผนระดับสูงกว่าที่ครอบคลุมการรักษาโรค และการบาดเจ็บด้วย
ข้อมูล :