“ถ้าช่วงที่แฟนคลอด แล้วเราไม่ได้ลามาดูแลเขา หรืออยู่เลี้ยงลูกตลอดเวลาเป็นหลัก เราอาจจะไม่รู้สึกว่าลูกสำคัญกับเราขนาดนี้ ตอนนี้ลูกเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตของเราไปแล้ว การที่ผมได้มีโอกาสมาเลี้ยงลูกตั้งแต่เขาคลอด ทำให้เราได้เห็นพัฒนาการของลูกตลอด” ไม่แปลก ถ้ายุคนี้จะเห็นภาพคุณพ่อคอยดูแลลูกน้อย ชงนม อาบน้ำ ซักผ้า ให้ลูก มากขึ้นเรื่อย ๆ เพราะปัจจุบัน ครอบครัวไทยส่วนใหญ่เป็นครอบครัวไซส์เล็ก สามีภรรยาจึงมีหน้าที่ร่วมกันสร้างครอบครัวให้แข็งแรง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีลูกเพิ่มเข้ามาเป็นสมาชิกใหม่ พ่อบ้านจึงเหมือนซูเปอร์ฮีโร่ที่เข้ามาช่วยแบ่งเบาภาระของแม่บ้านในการดูแลลูกอีกแรง จุดเริ่มต้นสำคัญที่เปิดโอกาสให้ผู้ชายได้ทำหน้าที่คุณพ่อได้อย่างเต็มที่ คือการที่กฎหมายได้กำหนดให้ผู้ชายสามารถที่จะลางานเพื่อไปช่วยเลี้ยงดูบุตรได้ 15 วัน แม้จะบังคับใช้เฉพาะในส่วนของภาคราชการ ยังไม่ได้บังคับใช้ในภาคเอกชนก็ตาม แต่ก็ถือได้ว่าเป็นก้าวสำคัญอีกก้าวหนึ่งของประเทศไทยในเรื่องของสิทธิการเลี้ยงดูบุตรทั้งของแม่และพ่อ สถานีโทรทัศน์ไทยพีบีเอส เป็นหนึ่งในองค์กรที่ให้สิทธิพนักงานชายในการลาเพื่อช่วยเลี้ยงดูลูกหลังคลอดได้ 15 วัน ซึ่งเป็นนโยบายที่องค์กรและทางผู้บริหารมองว่าควรสนับสนุนอย่างเต็มที่ นอกเหนือไปจากสวัสดิการเกี่ยวกับเรื่องเวลาทำงาน การเข้า-ออกงานที่ยืดหยุ่นได้ และมีห้องสำหรับดูแลเด็ก ซึ่งจัดให้กับพนักงาน เพื่อลดภาระครอบครัว ทั้งในเรื่องเวลา การดูแล และค่าใช้จ่าย โกศล สงเนียม ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรมนุษย์ เปิดเผยว่า ฝ่ายบุคคลจะให้ข้อมูลกับพนักงานชายให้รับรู้ในเรื่องสิทธิการลาเพื่อไปดูแลลูกที่เพิ่งคลอด รวมทั้งให้คำแนะนำว่าถ้ามีความประสงค์จะลา ควรวางแผนอย่างไร ต้องมีการเตรียมการล่วงหน้าเพื่อไม่ให้เป็นภาระติดค้าง และมีความรับผิดชอบต่องานของตนเองด้วย “ในมุม HR เราต้องมองว่าทำอย่างไรไม่ให้กระทบงาน กับการที่พนักงานหายไปประมาณ 2 สัปดาห์ … Continue reading คุณพ่อลาดูแลลูกหลังคลอด ประสบการณ์ดีๆ ที่ “ไทยพีบีเอส”