เครือข่ายสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว โดย 108Story จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ เครือข่ายสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว ในหัวข้อ “สู่อนาคตแห่งการเติบโตที่ยั่งยืน: สวัสดิการครอบครัว เสริมแกร่งแบรนด์ธุรกิจ” ณ โรงแรมเบสท์ เวสเทิร์น จตุจักร
ผู้เข้าร่วมประกอบด้วยตัวแทนบริษัทเอกชน กลุ่มวิทยากรด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง
วัตถุประสงค์หลักเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจในหลักการและแนวคิดด้านการจัดสวัสดิการ รวมถึงการปรับปรุงสภาพแวดล้อมตามโมเดลสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อครอบครัว และสามารถเชื่อมโยงหลักการดูแลสวัสดิภาพพนักงานเข้ากับกรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืนตามมาตรฐาน ESG (Environmental, Social, and Governance) ในมิติด้านสังคม (Social) สามารถริเริ่มแนวทางการสื่อสารองค์กร เพื่อสะท้อนภาพลักษณ์การเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคม
เวิร์กช้อปเน้นการสื่อสารสร้างความเข้าใจแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการเป็นสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว เช่น
- สมดุลชีวิต
- ความหลากหลายของครอบครัวไทย
- ปัจจัยทางสังคมที่กำหนดสุขภาพ (Social Determinants of Health: SDH)
- สุขภาวะดี 4 มิติ
เป็นต้น ซึ่งแนวคิดเหล่านี้จะทำให้เข้าใจถึงความจำเป็นในการที่องค์กรจะจัดสวัสดิการและสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการดูแลครอบครัวให้กับพนักงาน โดยพิจารณาให้ครอบคลุมพนักงานกลุ่มต่าง ๆ ซึ่งแต่ละคนแต่ละครอบครัวเผชิญสถานการณ์ปัญหาและมีความต้องการการสนับสนุนที่แตกต่างกันไป
แนวทางการเป็นสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว ได้รับการนำเสนอผ่าน FFW Guide ที่เครือข่ายสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัวได้จัดทำขึ้น ควบคู่กับการสื่อสารความเป็นไปได้ผ่าน กรณีศึกษาของภาคีเครือข่ายสถานประกอบการที่ดำเนินงานร่วมกัน โดยในการประชุมครั้งนี้ องค์กรนำร่องสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว ที่ร่วมแบ่งปันประสบการณ์ได้แก่ บริษัท ออน เดอะ พลาโต จำกัด ที่ดำเนินงาน “ร้านเป็นลาว“
กิจกรรมที่จัดขึ้นในครั้งนี้ มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมได้เห็นถึงประโยชน์ของการเป็นสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว ซึ่งนอกจากเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและผลิตผล ซึ่งมีแนวทางการวัดผลได้ด้วยการใช้เครื่องมือ ROI – Return On Investment แล้ว สำหรับบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ยังตอบโจทย์ความรับผิดชอบต่อสังคม ESG (Environmental, Social, and Governance) ภายใต้หลัก S ซึ่งครอบคลุมการดูแลพนักงานอีกด้วย
นอกจากนี้ ยังมีช่วงการนำเสนอประสบการณ์จากวิทยากรด้านสื่อสารมวลชน และการสื่อสารองค์กร เพื่อให้แนวทางในการประชาสัมพันธ์ภาพลักษณ์องค์กร ผ่านประเด็นการดูแลพนักงานขององค์กรธุรกิจ ที่ไม่เพียงเป็นประโยชน์ต่อการคัดสรรบุคลากรเข้าทำงาน แต่ยังเป็นการส่งเสริมการรับรู้ต่อสาธารณะ ซึ่งมีผลต่อผลประกอบการทางธุรกิจอีกด้วย
ไม่พลาดข้อมูลข่าวสารการจัดกิจกรรมของเครือข่ายสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว แอด FFW LINE OA
