บ่อยครั้ง ประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลงของพนักงาน เป็นผลมาจากความจำเป็นในการดูแลครอบครัว 

แนวทางการจัดสวัสดิการยุคใหม่ จึงให้ความสำคัญกับการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตงานและชีวิตครอบครัวให้แก่พนักงาน (Work Life Balance) ซึ่งจะมีส่วนสำคัญให้พนักงานสามารถทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ รวมทั้งมีความผูกพันกับองค์กรเพิ่มขึ้นด้วย

การสนับสนุนให้พนักงานดูแลครอบครัวได้ดียิ่งขึ้น ทำได้หลายวิธี ขึ้นกับสภาพปัญหา และการออกแบบวิธีการช่วยเหลือ มีทั้งที่ต้องใช้งบประมาณ หรือใช้งบประมาณน้อยมาก หรือไม่ต้องใช้เลย แต่ได้ผลคุ้มค่า

ทำได้ทุกองค์กรแน่นอน ขึ้นอยู่กับสภาพปัญหา และวิธีการที่จะดูแลช่วยเหลือพนักงานและครอบครัว หลายเรื่องมีหน่วยงานภายนอกสามารถให้การสนับสนุนได้

องค์กรที่ดูแลพนักงานและครอบครัวได้ตรงตามความต้องการ จะต้องรับรู้ว่าพนักงานและครอบครัวกำลังมีปัญหาอะไร

มีองค์กร/สถานประกอบการหลายแห่ง ที่มีวิธีการดีๆ ทำให้สามารถรับรู้ปัญหาที่พนักงานและครอบครัวกำลังเผชิญ

เว็บไซต์นี้ ทำหน้าที่เป็นพื้นที่กลาง ในการสื่อสารความรู้และประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ ให้ที่ทำงานแต่ละแห่งสามารถนำปรับใช้ได้อย่างเหมาะสม