“ลูกน้อง” คือเป็นทั้ง ลูก และน้อง เขาเป็นคนในครอบครัวของเรา
ผมภูมิใจที่ได้ดูแลลูกน้องในบริษัท ถ้าไม่มีพวกเขา เราไม่มีวันนี้
การดูแลลูกน้อง คือการติดกระดุมเม็ดแรก ที่ทำให้กระดุมเม็ดต่อ ๆ ไปถูกติดได้อย่างง่ายดาย
เมื่อก่อนเราเป็นบริษัทเล็ก ๆ เริ่มจากอะไรง่าย ๆ บางอย่างไม่ต้องใช้เงินด้วยซ้ำ สวัสดิการง่าย ๆ เช่น เราให้คำปรึกษา แค่เขามีปัญหาครอบครัวมาคุยกับเรา เรารู้ว่าพนักงานกินอาหารเช้าไม่ทัน เราเตรียมกล้วยน้ำว้า นม น้ำส้ม ให้เขาทานก่อนทำงาน เราเริ่มไปท่องเที่ยวประจำปี งานเลี้ยงประจำปี เขาพาครอบครัวมาด้วยได้
บริษัทเริ่มเติบโตขึ้น มีความมั่นคง สวัสดิการต่าง ๆ ออกมามากมาย จนเล่าไม่ไหว
ปีที่แล้ว เราเปิดศูนย์ภาวนา เปิด BBH park และ Fitness Center สำหรับพนักงานและครอบครัว มีห้องคลับทานอาหารฟรี ขนมฟรี มีกล้วยน้ำว้า มีนม มีน้ำส้ม ไม่ว่าหวยจะกิน เงินเดือนจะหมด ไม่อดตายแน่นอน
การเลือกเวลาเข้างานที่ยืดหยุ่น วันหยุดเลือกให้ตรงกันได้ มาทำงานพาลูกมาด้วย
เรามีที่ปรึกษาประจำบริษัท เหมือนครูแนะแนว พนักงานพาลูก พาครอบครัวมาปรึกษาได้
เราอยากให้พนักงานมีความสุข อยากให้ครอบครัวมีความสุขด้วย
โครงการล่าสุด ที่เริ่มวางแผนแล้ว พนักงานเกษียณแล้วมาอยู่ร่วมกัน เป็น Lifetime engagement ผมไม่ต้องการให้ 60 ปี บ๊าย บาย ขอบคุณมากที่ทำงานให้ผม แต่เราจะมารวมกันทำเกษตรพอเพียง เอาผลผลิตไปขายหน้าโรงงาน มาทำขนมไปขายกัน
สิ่งใดที่ท่านทำให้พนักงาน จะไม่สูญเปล่า มันจะอยู่ในหัวใจของเขา เขาจะรักองค์กร ภักดีในองค์กร เขาจะทุ่มเทเอาใจใส่อย่างที่ท่านไม่นึกว่าเขาจะทำได้
เราทำแบบนี้มา 20 ปี เราไม่เคยจนลง เมื่อสร้าง BBH Wellness เราเติบโตขึ้น 30 เปอร์เซ็นต์
ผมอยากให้ทุกท่านมั่นใจว่า ทุกอย่างที่ทำเพื่อพนักงานและครอบครัวจะไม่สูญไปไหน แต่จะกลับมาอยู่กับองค์กรของท่าน เราจะได้ความรัก และความผูกพันที่เรามีต่อกัน รวมทั้งความสุขในการทำงานด้วย
FFW Flash Talk โดย คุณดำ – วิสิทธิ์ สดแสงเทียน CEO บริษัท โบว์เบเกอรี่เฮ้าส์ จํากัด
ในงานเปิดตัวมาตรฐานสถานประกอบกิจการที่เป็นมิตรกับครอบครัว วันที่ 27 พฤษภาคม 2568 ณ อาคารศูนย์เรียนรู้สุขภาวะ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)