
ที่ตั้ง : นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี
ประเภท : โรงงานอุตสาหกรรม
ประเภทการผลิต : ชุดสายไฟสำเร็จรูปสำหรับรถยนต์และจักรยานยนต์
ลักษณะงาน : ส่วนใหญ่เป็นพนักงานโรงงาน ที่ทำงานเป็นกะ
บริบทพนักงาน : มาจากต่างจังหวัด เช่าบ้านพักใกล้ที่ทำงาน
พนักงานหญิง : 1,565 คน
พนักงานชาย : 369 คน
บริษัท ไทยซัมมิต ฮาร์เนส จำกัด (มหาชน) มีพนักงานหญิงจำนวนมาก จึงริเริ่มจัดห้องนมแม่ตั้งแต่ปี 2552 ในครั้งนั้น ห้องถูกปล่อยทิ้งร้าง ไม่มีพนักงานมาใช้ประโยชน์
กระทั่ง ปี 2554 ทางบริษัทมีความร่วมมือกับ มูลนิธิศูนย์นมแม่แห่งประเทศไทย จัดอบรมเสริมความรู้เรื่องการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ให้แก่พนักงาน พนักงานจึงเกิดความตื่นตัวเห็นความสำคัญว่าการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่มีประโยชน์ต่อสุขภาพและการเติบโตของลูก อีกทั้งการจัดเก็บน้ำนมเพื่อส่งให้ลูกซึ่งอยู่กับปู่ย่าตายายในจังหวัดบ้านเกิด ยังช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายให้กับครอบครัวได้ถึงเดือนละ 5,000-6,000 บาท
และเมื่อทางบริษัทพิจารณาว่า วิทยากรจากภายนอกมาให้ความรู้ได้เพียงครั้งคราว จึงส่งพนักงานให้เข้ารับการอบรมความรู้เพื่อกลับมาเป็นวิทยากร รวมทั้งให้พนักงานที่ผ่านประสบการณ์เลี้ยงลูกด้วยนมแม่และประสบความสำเร็จ ได้ร่วมเป็นวิทยากรเพื่อสร้างแรงบันดาลใจแก่พนักงานคนอื่นๆ
"ตอนท้องคิดอยู่ว่า เราจะหาเงินที่ไหนซื้อนมผง พอดีบริษัทจัดอบรมเรื่องนมแม่ เลยได้รู้จักการปั๊มพ์นม แช่เย็น เพื่อส่งกลับบ้านให้ลูกที่สกลนคร ทำให้ประหยัดค่าใช้จ่ายได้มากเลยค่ะ
แต่บ้านเราเป็นบ้านนอก ไม่มีความรู้เรื่องนมแม่ ทุกคนบอกว่ากินไม่ได้หรอก มันจะเสีย ส่วนแม่ซึ่งจะช่วยเลี้ยงหลานก็มองว่ายุ่งยาก ต้องไปยืนยันว่า แม่ หนูอบรมมา มันกินได้ แล้วเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายให้ฟัง พอลองก็ตอบรับดี
กินนมแม่ ทำให้ลูกร่างกายแข็งแรง มีพัฒนาการดี ไม่เจ็บป่วยง่าย แล้วก็ร่าเริง
ตอนนี้ญาติพี่น้องที่บ้านก็เริ่มให้ความสนใจ เพราะเห็นเราเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ด้วยวิธีแบบนี้
กรรณิการ์ พนักงาน บริษัท ไทยซัมมิท ฮาร์เนส จำกัด (มหาชน)



ถึงวันนี้ บริษัท ไทยซัมมิต ฮาร์เนส จำกัด (มหาชน) มีการดูแลพนักงานที่ตั้งครรภ์อย่างเป็นระบบ เมื่อมาลงทะเบียนกับทางบริษัท พนักงานจะได้รับชุดคลุมท้อง จัดเวลาทำงานให้เป็นพิเศษ โดยพักเที่ยง และเลิกงานก่อนคนอื่นๆ รวมทั้งการจัดรถรับ-ส่งให้ รวมทั้งมีทีมงานติดตามดูแลเรื่องการฝากครรภ์
ส่วนห้องนมแม่ จัดไว้ติดกับห้องพยาบาล ซึ่งมีที่ตั้งซึ่งทุกคนในโรงงานเข้ามาใช้ได้สะดวก รวมทั้งมีพยาบาลประจำเพื่อคอยดูแลและให้คำแนะนำปรึกษา โดยในห้องนมแม่มีการจัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับปั๊มพ์นม ตู้แช่ และถุงบรรจุน้ำนม โดยมีการให้พนักงานลงบันทึกรายละเอียดการใช้ห้องนมแม่ เพื่อจัดเก็บเป็นข้อมูลในการพัฒนาสวัสดิการ อาทิ วัน เวลา ที่มาใช้ ปริมาณน้ำนมที่เก็บได้ เป็นต้น
ที่ผ่านมา เรากำหนดสวัสดิการตามแพตเทิร์น แต่การดูแลพนักงานในองค์กร ช่วงวัยก็แตกต่าง พนักงานหญิงและชายก็มีมิติที่แตกต่าง
ฉะนั้น ต้องดูบริบทของพนักงาน คนของเราเป็นผู้หญิง 80 เปอร์เซ็นต์ เราจึงดูความจำเป็นของผู้หญิง และจัดให้มีห้องนมแม่ ทำแบบนี้ การจัดสวัสดิการก็จะมีประสิทธิภาพ ตรงความต้องการของพนักงานมากที่สุด
สิ่งที่องค์กรได้รับจากการดูแลพนักงานก็คือประสิทธิภาพการทำงาน และองค์กรเป็นที่รักของพนักงาน ใครๆ ก็อยากจะมาทำงานกับเรา"
พยัพ แจ้งสวัสดิ์ ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป สำนักพัฒนาองค์กร บริษัท ไทยซัมมิต ฮาร์เนส จำกัด (มหาชน)
เทคนิคจัดห้องนมแม่
เสริมความรู้กับพนักงานที่ตั้งท้อง เพื่อให้เห็นความสำคัญของการดูแลครรภ์ ฝากครรภ์ และการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่
การจัดทีม โดยการพัฒนาบุคลากร ที่จะดูแลพนักงานที่ตั้งครรภ์ และประสานงานฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
การประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เพื่อให้ทีมงานมีความรู้เรื่องนมแม่ และความเข้าใจแนวทางการจัดการห้องนมแม่