สำรวจมนุษย์เงินเดือน งานแบบไหนที่อยากทำ หลังโควิด-19
ผู้เชี่ยวชาญทั่วโลกพากันคาดการณ์แนวโน้มความเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงานหลังการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ซึ่งก็สอดคล้องกับการสำรวจระดับโลก ที่พบว่า กระแสหลักของคนทำงานทั่วโลก ต้องการงานที่มีความยืดหยุ่นเพิ่มขึ้น โดยการอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านได้
Ipsos Survey สำรวจคนทำงานประจำ 12,500 คนจาก 29 ประเทศในทุกภูมิภาคทั่วโลก เช่น สหรัฐ จีน อินเดีย ฝรั่งเศส เบลเยียม เปรู ซาอุดิอารเบีย ฯลฯ พบว่า แนวคิดเรื่องการทำงานที่ยืดหยุ่นได้กลายเป็นบรรทัดฐานไปแล้ว และ 1 ใน 3 ตอบว่าถ้าที่ทำงานบังคับให้ต้องกลับไปทำงานเต็มเวลาที่ออฟฟิศ พวกเขาก็คงจะมองหางานใหม่
ในการสำรวจมีการเก็บข้อมูลเกี่ยวกับผลกระทบเชิงลบ ซึ่งก็พบว่ามีอยู่จริง เช่น เรื่องความห่างเหินจากเพื่อนร่วมงาน ผลิตภาพที่ลดลง รู้สึกหมดไฟในการทำงาน รวมทั้งรู้สึกผูกพันกับองค์กรน้อยลงเวลาที่ทำงานทางไกล แต่สุ้มเสียงเหล่านี้กลายเป็นเพียงคนส่วนน้อย เพราะหลายคนมองว่าปัญหาเหล่านี้มีทางออก
อย่างไรก็ตาม คำตอบจากคนที่ต้องการงานที่ยืดหยุ่นเพิ่มขึ้น แต่ไม่ใช่ทุกคนที่อยากจะทำงานจากที่บ้าน 100 เปอร์เซ็นต์ เพราะหลายคนก็ยังเห็นความสำคัญของการต้องเข้าสำนักงานกันอยู่ เพียงแต่ไม่จำเป็นต้องสัปดาห์ละ 5 วันเหมือนที่ผ่านมา โดยเฉลี่ยกลุ่มสำรวจตอบว่า อยากทำงานจากที่บ้าน 2.5 วันต่อสัปดาห์ รองลงมาขอ 1.9 วัน และ 3.4 วัน แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ
ขณะที่ฝ่ายผู้บริหารส่วนใหญ่เล็งเห็นถึงทิศทางการทำงานที่ยืดหยุ่นเพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน และเสียงสะท้อนเหล่านี้จำนวนมากก็มาจากพ่อแม่มนุษย์เงินที่ต้องการเวลาสำหรับครอบครัว ไม่ว่าจะเป็นการไปรับส่งลูกที่โรงเรียน การดูแลพ่อแม่สูงอายุ
ในรายงานระบุว่า ก่อนที่ไวรัสโควิด-19 จะแพร่ระบาด ทั่วโลกมีองค์กรประมาณ 24 เปอร์เซ็นต์ที่มีการทำงานจากที่บ้านได้ แต่มาถึงวันนี้ สัดส่วนการทำงานจากที่บ้านเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ ส่วนอีก 22 เปอร์เซ็นต์บอกให้ทำงานจากที่ไหนก็ได้ แต่ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ ซึ่งในจำนวนเหล่านี้ 76 เปอร์เซ็นต์เป็นผลจากวิกฤตโควิด-16
ที่มา : www.weforum.org
Work Life Balance แค่ไหน ในโควิด-19
โควิด-19 แพร่ระบาด กระทบชีวิตของทุกคน ทั้งงาน และชีวิตครอบครัว แต่ละคน แต่ละอาชีพ ต้องมีการปรับตัวอย่างไรกันบ้าง และมีสิ่งที่ดีใดๆ ซ่อนในวิกฤต บ้างหรือไม่
แม่อยากกลับบ้าน
คิดถึงลูกมาก ไม่เคยห่างกันเลยตั้งแต่ตั้งท้อง ลูกสาวหยุดร้องไห้กลางคืนแล้ว แต่จะถามพ่อก่อนนอนทุกคืนว่า อีกกี่วัน แม่ถึงจะกลับบ้าน พ่อต้องตอบคำถามนี้ทุกคืน
จุฑาภรณ์ กัณหา ผู้สื่อข่าว ไทยพีบีเอส ออนไลน์
ชีวิตตอนนี้เหลือแต่งาน ชีวิตครอบครัวแทบจะหายไปเลย เพื่อนร่วมงานติดโควิด เรากลายเป็นกลุ่มเสี่ยงสูง ต้องมากักตัวที่ Hospitel ที่ กทม.จัดให้สำหรับคนที่ไม่สามารถอยู่บ้านได้ พองานที่ทำเป็นออนไลน์ ที่ออฟฟิศซัพพอร์ตโน๊ตบุ๊กให้มานั่งทำงานไปด้วย รวมทั้งให้ทำคลิปรีวิวชีวิตในช่วงการกักตัวกลับไปด้วยหนึ่งชิ้น (หัวเราะ)
ที่บ้านอยู่กัน 4 คน แม่ สามี และลูกสาว 5 ขวบ พอรู้ว่าเป็นกลุ่มเสี่ยง ตอนนั้นเครียดมาก เพราะรู้ว่าอยู่บ้านไม่ได้แน่ เราไม่มีห้องที่จะแยกตัวอยู่คนเดียวได้ แต่พอประสานกับ กทม.แล้วเขาช่วยหาที่พักให้ก็หมดห่วง สามีกับแม่สลับกันดูแลลูกได้อยู่แล้ว พอแยกออกมาวันแรก VDO Call คุยกับลูกสาว ลูกไม่เข้าใจเรื่องกักตัว ก็เลยบอกว่าแม่ไปทำงาน แล้วก็ VDO Call คุยกันสามคนวันละ 2 ครั้ง เช้าเย็น
คิดถึงลูกมาก ไม่เคยห่างกันเลยตั้งแต่ตั้งท้อง ลูกสาวหยุดร้องไห้กลางคืนแล้ว แต่จะถามพ่อก่อนนอนทุกคืนว่า อีกกี่วัน แม่ถึงจะกลับบ้าน พ่อต้องตอบคำถามนี้ทุกคืน อีก 2 วันนะคะ เดี๋ยวแม่จะได้กลับไปกอดหนู กลับไปเลี้ยงหนูเหมือนเดิม
ทุกครั้งก่อนพ่อจะเอาของมาให้แม่ มักจะถามลูกว่า อยากเขียนอะไรถึงแม่ไหม? ลูกสาวไปหยิบกระดาษ แล้วให้พ่อช่วยสะกดคำที่อยากเขียนให้ พร้อมวาดรูปแถมมาด้วย
ครั้งแรกที่เห็นจดหมายน้อยนี้ แม่ร้องไห้หนักมาก… ได้แต่บอกพ่อว่า ไม่ให้ลูกเขียนมาเลยจะดีกว่า เห็นข้อความแล้วมันเจ็บจี๊ดที่ใจ ทั้งคิดถึง ทั้งโหยหา และอยากกลับบ้าน
WFH ทำให้เห็นชีวิตแม่ชัดขึ้น
บอกน้องๆ ทุกคนในทีม ว่าถ้ามีธุระส่วนตัว หรือธุระครอบครัว ให้บอกได้เลย ถ้าไม่บอกไว้แบบนี้ เขาอาจจะเกรงใจ เห็นเป็นเรื่องส่วนตัว กลัวว่าลาแล้วจะกระทบงาน ที่จริงงานครีเอทีฟต้องสร้างสรรค์ ถ้าคนทำงานเครียด หรือห่วงกังวลเรื่องนั้นเรื่องนี้ นั่นจะกระทบงานมากกว่า
ตุลาการ ขวัญยืน Production Manager Marketing Communication ช่องวัน 31
WFH ทำให้ใกล้ชิดแม่มากขึ้น ได้เห็นรายละเอียดในชีวิตเขาชัดขึ้น แม่ตื่นกี่โมง นอนกี่โมง กินอะไร วันหนึ่งทำอะไรบ้าง ได้ช่วยแม่รดน้ำต้นไม้ พาเขาไปนั่นนี่
ปกติออฟฟิศกำหนดเวลางาน 10.00-19.00 น. แต่แต่ละทีมจัดกันเองได้ตามความเหมาะสม งานส่วนที่รับผิดชอบอยู่ยืดหยุ่นเวลาได้ เราก็มีเวลาให้ครอบครัวพอสมควร เวลาไปทำงานก็สื่อสารกันตลอด แม่ไลน์มา อยากกินนั่นนี่ ซื้อของให้หน่อย WFH ตอนโควิดรอบแรก แม่ไม่เข้าใจ เห็นอยู่บ้านนึกว่าไม่ได้ทำงาน ก็จะมาชวนคุย ชวนไปซื้อของ ต้องอธิบายว่ากำลังทำงานอยู่
โควิดรอบนี้ ผู้บริหารให้ WFH 100 เปอร์เซ็นต์ ในทีมมี 11 คน งานมีข้อจำกัดอยู่บ้างถ้าต้องทำจากที่บ้าน พยายามปรับงานเท่าที่จะเป็นไปได้ ส่วนที่จำเป็นต้องเข้าที่ทำงานจริงๆ ก็สลับกันเข้า ไม่จำเป็นไม่ต้องเข้า ดูเงื่อนไขของแต่ละคนด้วย เช่น บ้านอยู่ที่ไหน เดินทางอย่างไร อยู่กับครอบครัวไหม ความปลอดภัยของทุกคนสำคัญที่สุด
ตัวเองเป็นคนที่สนิทกับครอบครัว ช่วงที่พ่อป่วย โชคดีมากที่ทำงานเข้าใจ แล้วทีมก็ซัพพอร์ต ทำให้ดูแลพ่อได้อย่างเต็มที่ โดยใช้วิธีทำงานจากข้างนอก ก็เลยบอกน้องๆ ทุกคนในทีมว่าถ้ามีธุระส่วนตัว หรือธุระครอบครัว ให้บอกได้เลย ถ้าไม่บอกไว้แบบนี้ เขาอาจจะเกรงใจ เห็นเป็นเรื่องส่วนตัว กลัวว่าลาแล้วจะกระทบงาน ที่จริงงานครีเอทีฟต้องสร้างสรรค์ ถ้าคนทำงานเครียด หรือห่วงกังวลเรื่องนั้นเรื่องนี้ นั่นจะกระทบงานมากกว่า
VDO Call แทนการกอดกันจริงๆ ไม่ได้
เป็นคุณแม่เลี้ยงเดี่ยว มีลูกสาว 5 ขวบ ไม่ได้อยู่กับลูก เพราะต้องทำงานที่กรุงเทพ ให้ลูกเรียนที่เชียงใหม่ โดยมีคุณแม่และน้องชายช่วยดูแล ที่ผ่านมาคุยกันผ่าน VDO Call ทุกคืนไม่เคยขาด คุยกันทีนึงก็เป็นชั่วโมง มีเล่นเกมเป่ายิ้งฉุบกัน เล่านิทาน อ่านหนังสือให้ฟัง เล่นขายของกัน
เจน ฐิตารีย์ กิตยานพลักษณ์ ช่างภาพอิสระ Lunababy Photography
เป็นช่างภาพ สายงานเฉพาะคือเป็น Newborn and Family Photographer ส่วนใหญ่ถ่ายภาพเด็กแรกเกิดตั้งแต่คุณแม่ยังไม่ออกจากโรงพยาบาล หรือลูกค้าติดต่อให้ไปถ่ายภาพที่บ้าน มากบ้าง น้อยบ้างแล้วแต่ช่วง พอมีโควิดเข้ามาก็ยังมีคนติดต่อให้ไปถ่ายที่บ้านอยู่ แต่ต้องแจ้งลูกค้าว่าขอไม่รับช่วงนี้ เพราะเรายังไปถ่ายให้ลูกค้าที่ซื้อแพ็คเกจคลอดในโรงพยาบาลสมิติเวช สุขุมวิทด้วย ไม่รับถ่ายที่บ้านเลย เพื่อจะการันตีตัวเองกับทางโรงพยาบาลได้
ตัวเองเป็นคุณแม่เลี้ยงเดี่ยว มีลูกสาว 5 ขวบ ไม่ได้อยู่กับลูก เพราะต้องทำงานที่กรุงเทพ ให้ลูกเรียนที่เชียงใหม่ โดยมีคุณแม่และน้องชายช่วยดูแล ที่ผ่านมาคุยกันผ่าน VDO Call ทุกคืนไม่เคยขาด คุยกันทีนึงก็เป็นชั่วโมง มีเล่นเกมเป่ายิ้งฉุบกัน เล่านิทาน อ่านหนังสือให้ฟัง เล่นขายของกัน ทุกอย่างผ่านทาง VDO Call ปกติไปหาลูกเดือนละ 2 ครั้ง อยู่ด้วยกันครั้งละ 3-7 วัน ขึ้นกับตารางงานที่ส่วนใหญ่กำหนดเองอยู่แล้ว แต่พอช่วงที่มีโควิดไม่ได้กลับไปหาลูกเลยเกือบ 2 เดือน เพราะที่บ้านมีคุณแม่ที่อายุมากแล้ว และลูกก็ 5 ขวบ เลยกังวล เพราะโควิดทุกรอบ กรุงเทพเป็นพื้นที่สีแดงตลอด ถึงจะมั่นใจว่าเราป้องกันตัวเองขนาดไหนก็ไม่กล้าเสี่ยง
โชคดีที่เทคโนโลยีสมัยนี้สะดวกสบาย เลยยังคุยกับลูก เล่นกับลูกได้ทุกวัน แต่ไม่ว่าเทคโนโลยีก้าวไปถึงขั้นไหน การเห็นหน้าผ่านทาง VDO Call ก็ทดแทนการกอดกันจริงๆ ไม่ได้ รอบที่แล้ว พอโควิดซา สิ่งแรกที่ทำโดยไม่ต้องคิดเลยคือกลับบ้านไปหาลูก ถึงจะกลับได้แค่ 2 วัน แล้วต้องกลับมาทำงานก็ยินดีที่จะบินกลับมา แล้วบินกลับไปหาลูกใหม่ ถ้าเป็นไปได้อยากอยู่กับลูกให้มากที่สุด อยากทำทุกวันให้เป็นความทรงจำที่ดี
ระวังตัวมากที่สุด กลัวเอาเชื้อมาติดลูก
อิทธิศักดิ์ ลีลาเลอเกียรติ พนักงานบริษัท
ลูกชายเกิดตอนช่วงโควิดมาปีที่แล้วพอดี ทำให้กังวลแล้วก็ระวังตัวอย่างที่สุด พอกลับจากทำงานต้องรีบอาบน้ำเปลี่ยนเสื้อผ้าก่อนถึงจะมาอุ้มมากอดลูกได้ กลัวจะนำเชื้อมาให้เขาโดยไม่รู้ตัว ส่วนภรรยาทำงานที่ร้านอาหาร เข้างานประมาณสายๆ เสร็จจากงานช่วงค่ำ โชคดีที่อยู่บ้านภรรยาซึ่งมีญาติผู้ใหญ่อยู่ด้วยก็ช่วยดูแลลูกได้ระหว่างที่สองคนไปทำงาน
พอออฟฟิศให้พนักงาน WFH และอนุญาตให้เอาอุปกรณ์การทำงาน ทั้งโน้ตบุ๊ค คอมพิวเตอร์ สายชาร์จ มาทำงานที่บ้านได้ทั้งหมดเลย เพื่อลดจำนวนพนักงานในการเข้าออฟฟิศ แล้วก็สลับกันเข้าออฟฟิศบ้าง เพราะบางส่วนจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์หรือเครื่องมือที่สำนักงานในการทำงาน
ตอนนี้ลูกอายุ 1 ขวบ 1 เดือนแล้ว ผมทำงานที่บ้าน ก็ฝากคุณย่าเลี้ยง พอช่วงพักเบรคค่อยพาลูกเข้ามาเล่นในห้อง ไม่ค่อยมีปัญหากับการทำงานที่บ้านถึงจะมีเจ้าตัวเล็กอยู่บ้านด้วยก็ตาม
ได้ WFH ถือว่าดีมาก เพราะช่วงก่อนที่จะให้ทำงานที่บ้าน โควิดเริ่มระบาดแล้วยังต้องไปทำงาน ใช้อาคารสำนักงานซึ่งมีคนเยอะ เราไม่รู้ว่าจะมีคนติดโควิดเข้ามาในตึกไหม พอจะกินอาหาร บางร้านก็ปิดตัวไป ร้านน้อย แต่คนเยอะ เวลาพักแค่ชั่วโมงเดียวก็ต้องรีบ เพื่อจะกลับไปทำงานช่วงบ่ายได้ทัน พอเป็นแบบนี้ระวังตัวยาก
WFH พ่อลูกได้ใกล้ชิดกันเป็นครั้งแรก
WFH ทำให้พ่อลูกได้ใกล้ชิดกันเป็นครั้งแรก ได้เล่นกัน ใช้เวลาด้วยกัน จากที่แม่ต้องเป็นคนกล่อมนอน ตอนนี้ลูกไปนอนกับพ่อได้ เราสบายตัวขึ้น ไม่เหมือนต้องดูแลลูกคนเดียวเหมือนเมื่อก่อน ตอนนี้ลูกค่อนข้างติดพ่อ
อรทัย เต็งพงศธร เจ้าของบริษัท ริชไอเดีย โปรดักชั่น จำกัด
โควิดมา งานยกเลิกทั้งหมด ชีวิตคือการอยู่กับครอบครัวแบบเต็มเวลา ลูกสาว 5 ขวบ สามีเป็นวิศวกรซึ่งบริษัทให้ WFH เพื่อความปลอดภัยของทุกคน
สิ่งที่เปลี่ยนไปคือ ถ้าเป็นเมื่อก่อนคงมานั่งให้สัมภาษณ์แบบนี้ไม่ได้ เพราะลูกเรียกตลอดเวลา ตั้งแต่สามีเริ่ม WFH ปีที่แล้ว เป็น 3 เดือนแรกที่ได้อยู่กันพร้อมหน้านานที่สุด ปกติตัวเองเป็นออร์กาไนเซอร์ งานเกือบทุกอย่างเอาต์ซอร์สได้ ส่วนใหญ่นั่งทำงานที่บ้าน สามีทำงานประจำ มีเวลาอยู่ที่บ้านไม่มาก ลูกก็จะติดแม่
WFH ทำให้พ่อลูกได้ใกล้ชิดกันเป็นครั้งแรก ได้เล่นกัน ใช้เวลาด้วยกัน จากที่แม่ต้องเป็นคนกล่อมนอน ตอนนี้ลูกไปนอนกับพ่อได้ เราสบายตัวขึ้น ไม่เหมือนต้องดูแลลูกคนเดียวเหมือนเมื่อก่อน ตอนนี้ลูกค่อนข้างติดพ่อ แต่ก็เรียนรู้ที่จะไม่ไปรบกวนตอนที่พ่อทำงาน มาคอยถามว่าพ่อทำงานเสร็จหรือยัง
ก่อนหน้านี้ตัวเองทำงานประจำ งานเยอะ กลับดึก ตื่นนอนไม่เป็นเวลา เลยมีลูกยากมาก เคยท้องครั้งหนึ่งก็แท้ง จนไปทำกิ๊ฟต์ก็มีปัญหามาก หมอบอกว่าต้องไม่เครียด เพราะจะมีผลกระทบ ก็นึกในใจว่างานแบบนี้ไม่เครียดไม่ได้ ลูกน้อง 30 คน งานเร่ง ต้องทำงานกับคนเยอะ ปัญหาเยอะ จนตัดสินใจลาออกเพื่อตั้งใจจะมีลูกให้ได้ หลังคลอดเป็นจังหวะที่มาทำงานอีเว้นต์ รายได้พอๆ กับงานประจำ แต่เราจัดการเวลาได้ดีกว่า มีเวลาดูแลลูกได้มากกว่า โควิดมาแย่หน่อย ก็เตรียมจะลองดูเรื่องการขายของออนไลน์เพื่อเสริมรายได้ในช่วงนี้
