ปีที่ก่อตั้ง ปี พ.ศ.2530
จำนวนพนักงาน 517 คน
ชาย 401 คน หญิง 116 คน
สำนักงานใหญ่ : บางรัก กรุงเทพมหานคร
หน่วยผลิต : ชลบุรี และระยอง
การประกอบการ : ธุรกิจผลิตและจำหน่ายก๊าซอุตสาหกรรม เช่น ออกซิเจน ไนโตรเจน คาร์บอนไดออกไซด์เหลว ไฮโดรเจน พร้อมการบริหารการจัดส่งด้วยระบบขนส่งทางท่อและทางรถบรรทุก
รูปแบบธุรกิจ : กิจการร่วมทุนระหว่างผู้ถือหุ้นชาวไทย นำโดยธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) และแอร์โปรดักส์ แอนด์ เคมิคัลส์ อิงค์ ปัจจุบันเป็นผู้นำธุรกิจด้าน Climate Technology มุ่งสู่ Net Zero บุคลากรหลักมีทั้งสายงาน Engineering Commercial และ Supply Chain
สวัสดิการที่น่าสนใจ
• Flexible Workplace: Work From Anywhere / ยืดหยุ่นเวลาเข้า-ออกงาน
• พื้นที่ทำงานแบบ Hot Seat ไม่กำหนดชั่วโมงเวลาทำงาน
• สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี : Flexible Benefit สวัสดิการแบบยืดหยุ่นสำหรับพนักงานและครอบครัว (รวมถึงสัตว์เลี้ยง) ห้องนมแม่ สมาชิกฟิตเนส บริการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพใจโดยนักจิตวิทยา (iSTRONG) สวัสดิการเยี่ยมไข้ การตรวจสุขภาพและความพร้อมของพนักงานขับรถ/ระบบติดตามดูแลความปลอดภัย/ที่พัก
• การเงิน : กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สินเชื่อบ้านดอกเบี้ยต่ำ สวัสดิการกู้ยืมเงินเพื่อการรักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว รางวัลอายุงาน
• สวัสดิการครอบครัว – ประกันสุขภาพและการรักษาพยาบาล ทุนการศึกษาสำหรับบุตรธิดาพนักงานที่เรียนดี
• เงินช่วยเหลือ : งานแต่งงาน/สมรสเท่าเทียม คลอดบุตร อุปสมบท ฌาปนกิจ
• วันลาพิเศษ : ลาคลอด/ลาดูแลภรรยาคลอดบุตร ลาวันเกิดเพื่ออยู่กับครอบครัว
• กิจกรรมสนับสนุนครอบครัว พาครอบครัวดูงาน รับนักศึกษาฝึกงานจากครอบครัวพนักงาน กิจกรรมวันแม่ เยี่ยมครอบครัวพนักงานขับรถขนส่ง กิจกรรมสำรวจความเสียหายและช่วยเหลือครอบครัว กรณีประสบภัยพิบัติ เช่น น้ำท่วม
“บริษัทแม่เป็นอเมริกัน ให้ความสำคัญกับเรื่อง Diversity Equity Inclusion Belonging ทำอย่างไรให้คนที่มีความแตกต่างหลากหลายสามารถทำงานกันด้วยความร่วมไม้ร่วมมือ เคารพในความแตกต่าง ตรงนี้ BIG ให้ความสำคัญ ถ้าคุณไม่สะดวกใจที่จะกรอกใบสมัครว่าคนเป็นเพศสภาพแบบไหน คุณไม่ต้องกรอก อะไรที่เป็นข้อมูลส่วนตัวที่ไม่สะดวกที่จะให้ข้อมูลก็ไม่ต้องให้ ทำให้เกิดอิสรภาพในการเปิดรับไม่ว่าคุณจะเป็นอะไรก็ตาม
“เรามีชมรม กลุ่มงานที่ดูแลเรื่อง LGBTQ และ HR มีเจ้าหน้าที่เป็น LGBTQ จะเป็นหลักในการวางแผนดูแลบุคลากรกลุ่มนี้ มีกระแสตอบรับที่ดี แต่ละคนมีอิสระในการแสดงออก เป็นสังคมที่เราเปิดกว้าง
“BIG มีการจัดกิจกรรมในเดือน Pride Month เราเชิญคุณพ่อคุณแม่ของบุคลากรเข้ามาร่วม คุณพ่อคุณแม่รู้สึกภาคภูมิใจในตัวลูก เราก็รู้สึกสบายใจว่าในสังคมของครอบครัว คุณพ่อคุณแม่ให้การยอมรับลูกเป็นอย่างดี”
ณัฐกร จิระพรพาณิชย์
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
BIG บริษัท บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส จำกัด เป็นหนึ่งในบริษัทที่ร่วมโครงการนำร่องสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว กับเครือข่ายสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว
คณะทำงาน และที่ปรึกษาเครือข่ายสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว เยี่ยมติดตาม BIG บริษัทนำร่องสถานทีทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว
ติดตามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
Alliship เราไม่ต้องใช้เงิน แต่ทั้งองค์กรสัมพันธ์กันดีขึ้น
